“黨建工作不是掛在墻上的標語，也不是三天兩頭組織的學習，做實了也是生產力，也能在關鍵時候彰顯作用。”今年以來，中鐵二十二局太錫鐵路項目部針對工況復雜，涵蓋多元施工場景的問題，堅持以“黨建紅”引領“建設藍”，通過筑牢政治根基、規范組織建設、深化生產融合、力戒形式主義，推動黨建與項目建設同頻共振，為項目高質量發展提供強勁“紅色引擎”。

項目組織黨的二十屆四中全會精神宣講（張力元 攝）

鑄魂育人，把牢政治方向

太錫鐵路項目黨支部按照構建“黨建+”工作思路，將黨建深度融入項目管理、人才培育與服務發展各環節。緊扣黨的二十屆三中、四中全會精神，構建“支委領學+黨員研學+一線宣講”三級體系，全年開展集中學習15場、專題研討4次，覆蓋300余人次。針對施工點多線長，組建“流動宣講隊”，結合隧道攻堅、站房建設解讀政策，讓理論貼合施工實際。同時，設黨建宣傳欄3處，定期調研職工思想，及時回應訴求，確保隊伍思想統一。

項目的發展離不開人才的支撐。項目黨支部打破“論資排輩”的傳統用人模式，搭建起全崗位序列的晉升通道，并通過“導師帶徒”，企業崗位遴選等方式，全力培育和推薦人才，真正讓“能者上、優者進、平者讓、庸者下、劣者汰”的用人文化照進現實。深化“黨員傳幫帶”機制，結成15個“技術對子”，邀請高校專家、公司工程技術部門通過線上授課、現場指導等方式，開展專題培訓，助力職工快速補齊能力弱項。

項目“導師帶徒”手把手教學（張力元 攝）

同時，強化紀律建設，設立“黨員紀律監督崗”，聚焦物資采購、資金使用等環節，收集監督線索20余條，整改率100%；開展廉政警示教育3次，組織31名黨員簽訂廉潔承諾書。按施工區域劃3個黨小組，實現黨組織一線全覆蓋，充分發揮戰斗堡壘作用。

賦能發展，深化融合實效

針對站房施工經驗不足、黨建與生產融合不深等問題，黨支部聚焦實際需求，推動黨建力量深度融入施工全流程。圍繞隧道攻堅、站房建設、線路鋪設等關鍵施工場景，由黨員技術骨干牽頭，聯合監理、設計單位黨組織開展聯建共建，每季度組織技術交流2次，精準破解施工中的協同難題。項目黨支部采用“案例教學+現場觀摩”，確保黨員學用結合；主題黨日緊扣“站房施工技術研討”“隧道安全管控”等生產難題，杜絕“走過場”。

連續梁合龍（張力元 攝）

一名黨員就是一面旗幟、一道安全屏障。在安全生產的第一線，廣大黨員正以“時時放心不下”的責任感，挺身而出、率先垂范。積極納入考核評價，將黨建成效與施工進度、質量安全、職工滿意度掛鉤，避免了“重形式、輕結果”。在陳家營隧道等重難點工程中，組建黨員突擊隊，設立“黨員示范崗”5個、開展“黨員進班組”活動，明確攻堅目標與分工，通過優化施工方案、強化過程管控，全力保障關鍵節點按期推進。

“工人的事兒就沒有小事。”太錫項目實現勞務實名制，搭起“全鏈條權益保障網”：嚴格落實農民工實名制，用實名通道記考勤，實行“一人一卡”工資專戶管理，從用工、考勤到工資發放，全程盯著流程。為了讓工人干得安心，更干得踏實，黨員代表建立起了日常的溝通機制。要求黨員干部每月深入一線調研不少于4次，現場解決問題，讓黨建服務項目、惠及職工。除去日常的安全交底之外，黨員代表還積極與工人師傅交流工期卡點、工藝工法等，進一步調整工序流程，也在一定程度上更正了部分工人的錯誤工序，進一步提高了項目的安全意識。

黨員進班組交流會（張力元 攝）

新征程需要新作為。下一步，太錫鐵路項目黨支部將堅持黨建為引領，真正讓黨員干部在錘煉黨性的“大熔爐”里提升能力，在服務群眾的“連心橋”上彰顯作為，讓每一名黨員都能在新時代的浪潮中勇立潮頭、擔當作為，為企業的高質量發展貢獻應有的力量。